В Нижегородской области в 2023 году отмечается снижение конкуренции на рынке труда, об этом сообщает сервис HeadHunter.
Так, за январь 2023 года на одну вакансию приходится 3,4 резюме, при этом специалисты подчеркнули, что по сравнению с декабрем прошлого года этот показатель упал на 0,3 пункта.
Нормой считается показатель конкуренции в 5-6 пунктов.
Напомним, в Сормовском районе Нижнего Новгорода 9 февраля пройдет отбор работников для оборонных предприятий.
На 21% увеличилась стоимость новостроек в Нижнем Новгороде
Apple iPhone 7 стал самой популярной моделью на вторичном рынке смартфонов
Более 40% нижегородцев при покупке квартир выбирали двухкомнатные
Дефицит рабочих кадров испытывают 189 нижегородских предприятий
354 млн рублей направила «Транснефть-Верхняя Волга» на безопасность труда