Примерное время чтения: 2 минуты
109

Эксперт прокомментировал изменения в структуре администрации Нижнего

Нижний Новгород, 17 апреля - АиФ-НН.

Руководитель Нижегородского филиала ФоРГО Евгений Семенов прокомментировал изменения в структуре администрации Нижнего Новгорода, анонсированное мэром Владимиром Панов.

Как сообщалось ранее, глава города 16 апреля представил проект новой структуры администрации города. Владимир Панов предложил, в частности, сократить число своих заместителей – с 13 до 8. Этот статус утратят руководители районов.

«Критерий личной лояльности, который был доминирующим у предыдущих руководителей города, продемонстрировал свою недостаточность. Изменения в структуре администрации города вполне закономерны и ожидаемы. В том, что Владимир Панов меняет  людей, перераспределяет полномочия, вводит новые должности и упраздняет старые,  нет ничего необычного. Так поступает каждый новый руководитель вне зависимости от того, в какой сфере он работает», - заявил Семенов.

Эксперт отметил, что в случае с Пановым есть определенные новации.

«Вопрос не только в том, что Панову нужна команда, в которой он будет безусловным лидером, вопрос в том, как обеспечить эффективность этой команды. Очевидно, что критерий личной лояльности, который был доминирующим у предыдущих руководителей города, продемонстрировал свою недостаточность.

Владимир Панов прекрасно понимает, что одним из инструментов повышения эффективности является повышение общей культуры управления. Именно поэтому он вводит в действие «этический кодекс». Дело, конечно же, не в «колготках в сеточку», в которые вцепилось провинциальное обыденное мнение. Дело в том, что Этический кодекс – это хорошо апробированный инструмент, формирующий основы корпоративной культуры.  Современный менеджмент давно убедился в том, что высокий уровень корпоративной культуры – залог высокой эффективности. Именно эти принципы, на мой взгляд, Владимир Панов и пытается внедрить в систему муниципального управления», - считает Евгений Семенов.

Смотрите также:

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно