В первой половине 2026 года около трети предприятий Нижегородской области (32 %) подняли фиксированную часть зарплат своим сотрудникам. Такие данные получили аналитики платформы онлайн‑рекрутинга hh.ru в ходе исследования.
Повышение коснулось сразу нескольких сфер. В числе лидеров — энергетическая отрасль, производители продуктов питания и телекоммуникационные компании. Заметно выросли оклады у специалистов в области медицины и фармакологии.
Позитивная динамика также наблюдается в образовании, сфере услуг для населения и нефтегазовой отрасли. Особенно выделяется тяжёлое машиностроение: здесь зарплаты увеличили 33 % компаний.
Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, прокомментировала ситуацию: рост окладов обусловлен острой конкуренцией за квалифицированные кадры. По её словам, работодатели стремятся не только удержать текущих сотрудников, но и привлечь новых — для этого они улучшают условия труда и повышают фиксированную часть оплаты.
Результаты опроса, охватившего 2 тысячи работодателей (в том числе из Нижегородской области), показали и планы на будущее:
- 34 % нижегородских компаний собираются повысить оклады;
- 55 % планируют оставить уровень зарплат без изменений.
Ранее выяснилось, что 245 тысяч рублей в месяц нужно для счастья среднему нижегородцу.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
14 млн рублей долга по зарплате накопил завод в Нижегородской области 
245 тысяч рублей в месяц нужно для счастья среднему нижегородцу 
Нижегородцы рассказали о планах на летний отпуск 
Стали известны зарплаты ректоров в вузах Нижнего Новгорода 
До 450 тысяч: названы самые оплачиваемые должности в Нижнем Новгороде