Нижегородцам рассказали, что нужно делать в случае задержки зарплаты. Об этом сообщили в 360.ru.
Любой официально трудоустроенный сотрудник имеет право выразить недовольство в случае несвоевременной выплаты заработной платы. Как пояснила юрист Наталья Кубасова, даже задержка на один день уже считается нарушением.
Установленные даты выплаты заработной платы должны быть четко прописаны в трудовом договоре, а закон требует производить выплаты минимум дважды в месяц. В случае задержки со стороны работодателя, работнику следует подготовить необходимые документы для обращения в органы трудовой инспекции или прокуратуру.
Для подачи жалобы потребуются копии трудового соглашения, внутренних распоряжений о сроках выплаты, банковские выписки, расчетные листки, а также письменное заявление на имя работодателя, уведомляющее о факте задержки.
Прежде всего, рекомендуется попытаться решить проблему непосредственно с работодателем, обратившись к руководству с письменным заявлением. Если компания не предпринимает мер для разрешения ситуации, следует обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с полным пакетом документов.
Ранее нижегородцам дали советы по выходу на работу после праздников.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
«Поезд здоровья» посетит Балахнинский округ с 12 по 15 января 
Девятибальные пробки сковали Нижний Новгород 12 января 
В Нижегородской области более 30 тыс. жителей прошли профориентацию 
Нижегородцам дали советы по выходу на работу после праздников