Профсоюз работников здравоохранения Нижегородской области разъяснил права сотрудников в условиях сильной жары. Об этом сообщил Макс-канал «Бокал Прессека».
Согласно нормам трудового законодательства (ст. 214 и 216.1 ТК РФ), при повышении температуры в помещении работодатель обязан сокращать продолжительность рабочего дня. Так, отметка в 28,5 °C даёт право уйти на час раньше, при 29,0 °C — на два часа, а если температура достигает 30,5 °C, длительность рабочего дня должна быть уменьшена на четыре часа.
Для тех, кто трудится на улице, действуют отдельные правила: при температуре свыше 32,5 °C допустимо работать непрерывно лишь 15–20 минут, после чего обязателен отдых в охлаждаемом помещении в течение 10–12 минут.
Медики также обращают внимание на важность питьевого режима: при жаре выше 30 °C рекомендуется употреблять не менее 0,5 л воды в час — при этом напитки вроде кофе в этот объём не входят.
Если из‑за жары самочувствие ухудшилось, не стоит терпеть дискомфорт: следует зафиксировать показатели температуры, уведомить руководство либо обратиться за поддержкой в профсоюз.
Ранее нижегородцам назвали дату возвращения 30-градусной жары в регион.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Дожди и потепление до +30°C ожидают нижегородцев на этой неделе 
Нижегородцам назвали дату возвращения 30-градусной жары в регион 
Идеально круглый «камень дачника» удалили пациенту в Нижнем Новгороде 
Новости Нижегородской области 10 июля: топливо, рождаемость и +31°C 
Новости Нижегородской области 8 июля: БПЛА, жара, рекорд цен на бензин