На четверть сократилось количество вакансий в Нижегородской области

В начале осени 2025 года аналитики платформы hh.ru проанализировали состояние рынка труда в Нижегородской области.

Согласно данным, собранным hh.ru, с наступлением осени на рынке труда наблюдается некоторое замедление. Компании и организации региона стали реже публиковать новые вакансии, тогда как число соискателей, напротив, увеличилось.

В сентябре нижегородские работодатели разместили свыше 25 тысяч вакансий, что на 28% меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года, и всего на 2% больше, чем в августе. В то же время, количество размещенных резюме выросло на 32% по сравнению с прошлым годом и на 7% за месяц. Индекс конкуренции составил 5,5, показывая, что на каждое вакантное место претендует примерно пять активных кандидатов.

Наибольшее количество новых рабочих мест зафиксировано в сфере рабочего персонала – 6,2 тысячи предложений (24% от общего числа). На втором месте с небольшим отрывом находится сфера продаж и обслуживания клиентов – 5,8 тысячи вакантных позиций (23%). Тройку лидеров замыкает производственный сектор и сервисное обслуживание, предлагающие 4,2 тысячи рабочих мест (16%).

В первую семерку профессиональных областей также вошли строительство и недвижимость, а также транспорт и логистика, каждая из которых составляет по 14% от общего числа вакансий. Розничная торговля и домашний персонал занимают по 11%. В совокупности эти направления формируют более 90% всех предложений о работе в Нижегородской области.

В Приволжском федеральном округе, включая Нижегородскую область, за год выросли медианные зарплаты в большинстве форматов занятости и графиков работы. Наибольшее увеличение отмечено в вакансиях с проектной занятостью – с 70 до 86,2 тысячи рублей (23%), затем следует полная занятость – с 63,8 до 76,5 тысячи рублей (20%), и частичная занятость – с 61,3 до 71,4 тысячи рублей (16%).

По графикам работы также заметен рост. Наибольший прирост зафиксирован при удаленной работе – с 50 до 64,8 тысячи рублей (30%), далее следует полный рабочий день – с 61,7 до 73,7 тысячи рублей (19%), в то время как при сменном графике медианная зарплата увеличилась с 52,3 до 56,6 тысячи рублей (8%). Незначительное снижение отмечено в форматах с гибким графиком (2%), где медиана снизилась с 66,7 до 65,5 тысячи рублей, и при вахтовом методе (1%) – с 161,1 до 159,6 тысячи рублей.

Ранее 5 самых высокооплачиваемых вакансий октября назвали в Нижнем Новгороде.