В 2025 году Нижегородский кадровый центр «Работа России» помог найти работу более чем 1,1 тысячи соискателей старше 60 лет. Об этом сообщили в пресс-службе правительства Нижегородской области. Жители «серебряного» возраста успешно реализовали себя в медицине, образовании, промышленности и сельском хозяйстве, заняв позиции от инженеров и врачей до агрономов и специалистов по кадрам.
По словам руководителя регионального Управления по труду и занятости населения Игоря Пантюхина, при подборе вакансий для пожилых граждан учитываются не только их навыки, но и состояние здоровья, а также близость работы к дому. Служба занятости отмечает и уникальные случаи трудоустройства: в минувшем году работу получили двое 79-летних нижегородцев и один 77-летний соискатель.
Помимо трудоустройства, кадровый центр уделяет внимание обучению: пенсионеры проходят курсы повышения квалификации, осваивая специальности соцработников, электромонтеров и кладовщиков со знанием 1С. Данная работа ведется в рамках нового нацпроекта «Кадры», запущенного в 2025 году по поручению президента РФ для качественной подготовки специалистов под запросы рынка.
Ранее сообщалось, что нижегородские работодатели погасили 151 млн рублей задолженности.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Почти половина нижегородцев против «серых» зарплат 
Более 72% ветеранов СВО помогли трудоустроиться в Нижегородской области 
Спрос на услуги социальной адаптации вдвое вырос в Нижегородской области 
Каждый 6 нижегородский работодатель не удерживает уходящих сотрудников