74% нижегородцев согласны работать на конкурентов при выгодных условиях

Опрос, проведённый сервисом SuperJob, показал настроения работников Нижнего Новгорода в отношении возможной смены места трудоустройства. Значительная часть горожан готова перейти к конкурентам — но главным образом при условии улучшения рабочих параметров.

Лишь 7 % респондентов согласны сменить работодателя без каких‑либо дополнительных требований, тогда как 74 % готовы рассмотреть переход при более привлекательных условиях. При этом женщины чаще мужчин открыты к подобным предложениям: о готовности уйти при улучшении условий заявили 78 % женщин и 71 % мужчин. В то же время мужчины заметно чаще выражают готовность к немедленному переходу — такой вариант допускают 9 % представителей сильного пола и лишь 5 % женщин.

Возрастные различия также оказались заметными. Наиболее склонны к смене работодателя молодые специалисты до 35 лет — среди них 80 % готовы трудиться у конкурента, если условия будут лучше. Среди нижегородцев старше 45 лет доля готовых к переходу ниже — около 71 %. При этом 12 % представителей старшего поколения категорически не рассматривают возможность ухода в конкурирующие компании.

Уровень дохода тоже влияет на отношение к смене работы. Среди тех, чья зарплата не превышает 100 тысяч рублей, 76 % готовы перейти на новое место при хороших условиях. В группе с доходом от 150 тысяч рублей таких — 71 %. Примечательно, что респонденты с более высоким заработком чаще отказываются от подобных возможностей: 9 % против 2 % среди менее оплачиваемых сотрудников.

Основными мотиваторами для перехода большинство опрошенных называют рост зарплаты — этот фактор важен для 90 % участников опроса. Также значимыми считаются возможности карьерного роста (56 %) и удобный график работы (50 %). Немаловажную роль играют и другие аспекты: близость места работы к дому (46 %), обучение за счёт работодателя (40 %), компенсационный пакет (37 %), интересные профессиональные задачи (36 %) и снижение рабочей нагрузки (18 %).

«АиФ — Нижний Новгород» в MAX! Подписывайтесь!