В Нижнем Новгороде коммерческую организацию привлекли к ответственности за нарушения при приеме на работу бывшего государственного служащего. Об этом сообщила пресс-служба Приволжской транспортной прокуратуры. Надзорное ведомство установило, что в 2025 году компания, специализирующаяся на оптовой торговле электротоварами, трудоустроила экс-сотрудника Приволжской оперативной таможни.
Согласно федеральному закону «О противодействии коррупции» и Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан в десятидневный срок направить уведомление о заключении договора на прежнее место службы сотрудника. Однако руководство фирмы проигнорировало данное требование, что послужило основанием для возбуждения административного дела.
По решению мирового судьи Ленинского района компания и её директор были признаны виновными по статье 19.29 КоАП РФ. За незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего госслужащего на юридическое и должностное лица наложены штрафы на общую сумму 70 тысяч рублей.
Ранее запрет на работу мигрантов в 33 сферах продлили в Нижегородской области.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Нижегородского депутата оштрафовали за проведение Масленицы 
Россельхознадзор выявил нарушения у 23 нижегородских производителей молока 
Штрафы за нарушение закона о тишине будут увеличены в Нижегородской области 
Множество нарушений нашли у маршрута №70 в Нижнем Новгороде