Как сообщается в аналитическом материале специалистов-исследователей рекрутингового портала SuperJob, нижегородские работодатели обязаны оплатить сотрудникам, которые получают фиксированный оклад, выходной день, выпадающий в 2023 году на рабочий понедельник.
Однако итоговые выплаты за июнь могут снизиться у тех, кто трудится сдельно. Те нижегородцы, кто 12 июня по долгу службы должен будет выйти на плановое дежурство, обязаны получить от работодателей повышенную оплату труда. Обычно речь идёт о двойной ставке.
Также исследователи рекрутингового портала выяснили, что 73% нижегородских сотрудников не планируют брать отпуск до или после 12 июня, чтобы таким образом продлить выходные дни. Это планируют сделать только 15% опрошенных граждан.
Напомним, 77% процентов нижегородцев против 6-дневной трудовой недели.