Работаю на заводе. На проходной пригрозили «глубоким досмотром», что значит раздевание до нижнего белья. Имеет ли заводская охрана на это право и не превышает ли руководство завода свои полномочия, если это его директива?
Пётр Сергеевич, Нижний Новгород
Отвечает Михаил Черепнов, директор «T&K Legal»:
- Работодатель вправе самостоятельно определять способ досмотра работников - к примеру, как одну из мер снижения уровня воровства на предприятии. Однако методы и способы обыска, определяемые работодателем, не должны нарушать права и законные интересы работника. Если работник не согласен на такой досмотр, то, сославшись на Конституцию РФ, он вправе запретить охранникам его досматривать. В таком случае, если охранники в чём-то подозревают работника предприятия, они вправе вызвать милицию.
Смотрите также:
- Допускается ли перевод на другую работу без согласия работника? →
- Нижегородцы должны знать свои трудовые права →
- «Волготрангаз» не платит зарплату →