В школу как на работу
Возможность обрести финансовую независимость не упускают тысячи юных нижегородцев. Только этой зимой и весной центры занятости трудоустроили порядка 4000 старшеклассников.
- В это лето для нижегородских подростков Центры занятости планируют организовать 20 600 рабочих мест для несовершеннолетних, - сообщила начальник отдела организации трудоустройства и спецпрограмм управления Государственной службы занятости населения Нижегородской области Ольга Алёхина. - Сейчас для них по области открыты более 3000 вакансий, из них 800 - в Нижнем Новгороде.
Половина из общего числа рабочих мест, организованных при помощи Центра занятости, приходится на образовательные учреждения. В основном ребята там занимаются благоустройством городских парков, аллей и клумб.
По словам О.Алёхиной, девочки предпочитают работать также помощниками соцработников, помощниками воспитателей в детсадах и даже архивариусами. Мальчики выбирают себе мужские профессии - помощника слесаря, подсобного рабочего на стройке, курьера.
Рабочие места центры занятости предоставляют даже подросткам-инвалидам. Для трудоустройства потребуется предоставить программу реабилитации, где чётко написаны противопоказания и рекомендации.
Оформляйтесь «по-белому»
Есть ряд обязательных условий, которые по закону должны соблюдать работодатели. Запрещается брать подростков на вредные и тяжёлые работы, а также на работу по вахтовому методу. Если тинейджеры пожелают продолжить работу в учебное время, то их рабочий график не должен совпадать с уроками.
Кроме того, тинейджеры должны при трудоустройстве пройти медосмотр и предоставить работодателю письменное согласие родителей.
Работать старшеклассники по закону должны гораздо меньше взрослых: тинейджеры от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю, с 16 до 18 лет - не более 36 часов. А если несовершеннолетние совмещают работу с учёбой, тогда их рабочее время сокращается ещё вдвое.
Зарплата работающих подростков также не может быть меньше установленного размера минимальной зарплаты - 4611 руб. Детям из неполных и многодетных семей, инвалидам и сиротам дополнительно к зарплате центры занятости доплачивают 850 руб. Такую же сумму прибавят к зарплате остальных юных «работяг», если она будет меньше установленной «минималки».
- Работающие подростки получают в пределах 5000-6000 руб., - рассказывает О.Алёхина. - Чуть больше зарабатывают те, кто трудится в подростковых бригадах.
Узнать о вакансиях можно в районных центрах занятости.
Но, прямо скажем, немногие предприятия выражают желание взять к себе на временную работу подростков. Некоторые предприятия предпочитают набирать подростков самостоятельно, минуя центры занятости.
- Если подросток пожелает работать на таком предприятии, с ним обязаны заключить трудовой договор, завести трудовую книжку, оформить ИНН и пенсионное свидетельство, - предупреждает О.Алёхина.
Если этого не сделали, подростку придётся искать справедливости в региональной инспекции труда или в суде, доказывая, что он действительно трудился на этом предприятии.
Приходите, когда подрастёте
Мы решили лично убедиться, можно ли в реальности найти работу подросткам в Нижнем Новгороде. В крупных торговых сетях взять к себе тинейджеров наотрез отказались. Все открытые вакансии в супермаркетах начинаются от 18 лет.
- Подростков нельзя брать на полный рабочий день, так что трудоустраивать школяров нам невыгодно, - единодушно объясняли нам кадровики разных торговых сетей.
Готовность принять в штат подростков с 16 лет продемонстрировала лишь сеть ресторанов быстрого питания.
- У нас «белое» оформление, в день можно трудиться не больше 6 часов, а если работа совмещается с учёбой - только 3,5 часа, - отчеканил в трубку специалист по персоналу. - Зарплата у подростков - 70 рублей в час.
Несовершеннолетним уборщицам готовы платить по 4000 рублей за 4 часа работы.
В качестве подсобных рабочих охотно берут 16-летних парней строительные фирмы. Некоторые из них предлагают «белое» оформление, но нашлись и такие, кто открыто предложил обойти налоговые вычеты, чтобы получить больше.
- Зачем молодым людям в 16 лет нужны отчисления в пенсионный фонд? - недоумевали руководители строительных фирм.
Но как выяснилось, сложнее всего найти работу молодым людям от 14 до 16 лет. Для них вакантные места в основном только в сфере благоустройства или в семейном бизнесе.