- Работодатель обязан обеспечить сотрудников организации, работающих в особых температурных условиях, а также занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, специальной одеждой и обувью, а также средствами индивидуальной защиты (этого требует 212-я статья Трудового кодекса России), - пояснили в государственной инспекции труда Нижегородской области. - Средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в особых температурных условиях, должны выдаваться работникам с наступлением соответствующего периода года. Также на работодателя возлагаются обязанности по хранению, стирке, сушке, ремонту и замене средств индивидуальной защиты, спецодежды и обуви. Кроме того, эти категории работников должны быть обеспечены за счёт работодателя смывающими и обезвреживающими средствами.
Смотрите также:
- Можно ли взыскать недостающую сумму «черной» зарплаты? →
- Что делать, если на предприятии не выдают спецодежду? →
- «Волготрангаз» не платит зарплату →