В нижегородском регионе растёт безработица. В качестве безработных на 1 октября зарегистрированы 6,8 тыс. человек. Это на 10,8% больше соответствующего показателя 2018 года (6,2 тыс. человек). Кто теряет работу и кому её проще найти?
Тревожные цифры
И ещё немного свежих тревожных цифр. К 1 октября 2019 года коэффициент напряжённости на рынке труда Нижегородской области (отношение числа незанятых граждан к количеству заявленных в службу занятости вакансий) составил 0,23. Для сравнения – к 1 октября 2018-го он был 0,16. Таковы данные управления по труду и занятости Нижегородской области. При посредничестве областной службы занятости населения трудоустроены 52,2 тыс. человек – на 500 человек меньше, чем годом ранее.
Да, безработицу в нижегородском регионе не сравнить, к примеру, с Северным Кавказом, однако рост армии людей без официальных занятий присутствует.
Больше 67% заявленных вакансий относятся к рабочим профессиям. Например, на последней ярмарке вакансий, организованной службой занятости, 30 предприятий и организаций города Нижнего Новгорода представили более 2 тыс. вакансий по профессиям: инженер-технолог, инженер-конструктор, программист, слесарь по ремонту, менеджер, оператор, бухгалтер, водитель, кондуктор, электромеханик, инспектор, токарь, продавец и др.
Стабильность цветочной палатки?
53-летняя Наталья Власова долго работала директором по закупкам в крупной компании. Фирма закрылась, всех сотрудников уволили. Наталья начала искать работу. На желаемую должность и зарплату её не брали из-за возраста. Открыто об этом работодатели не говорили, но намекали, что хотели бы видеть соискателя помоложе. Мол, опыт – это прекрасно, но люди в возрасте менее обучаемы и послушны.
«В итоге я искала работу около года, – вспоминает Наталья. – Думала-думала и решила пойти работать в ближайший супермаркет продавцом цветов. Обидно, конечно, что мои знания на рынке труда оказались не востребованы…»
«Мы видим, что компании ощущают себя на рынке труда довольно стабильно, без уклона в негатив. Это значит, что предприятия области не планируют массовых сокращений, а большинство соискателей может не бояться снижения уровня зарплат. На рынке труда области, как и прежде, требуются и квалифицированные кадры, и выпускники вузов, готовые вырасти до профессиональных работников», – комментирует руководитель пресс-службы рекрутингового холдинга по Поволжью Анна Зубкова.
Смотрите также:
- Наиболее высокий уровень безработицы на сегодня в Сергачском районе →
- Статистика рынка труда Нижегородской области за март 2017 →
- Сколько безработных в нашем регионе? →