Вадим Булавинов поручил разработать механизм привлечения выпускников Нижегородской
государственной медицинской академии, обучавшихся за счет средств бюджета, на
работу в лечебные учреждения Нижнего Новгорода. Такое поручение глава города,
по информации НИА
«Нижний Новгород», дал директору департамента здравоохранения Владимиру
Лазареву на оперативном совещании в городской администрации 16 апреля.
Владимир Лазарев отметил, что в настоящее время укомплектованность медицинских
учреждений города врачами составляет 69%, младшим медицинским персоналом – 76%.
Многие медработники работают, совмещая несколько ставок.
Вадим Булавинов отметил, что администрация города
заключила договоры на бесплатное обучение студентов со всеми нижегородскими
вузами, в том числе и с Нижегородской медицинской академией. По его словам,
необходимо привлекать выпускников на работу в ЛПУ хотя бы на три года, так как
по статистике, если они проработали три года, то остаются постоянно работать в
городских поликлиниках и больницах.
Владимир Лазарев сообщил, что ежегодно НГМА выпускает около 500 человек, однако
на работу в муниципальные учреждения идут работать менее 100. По его словам,
большинство выпускников идут работать в фармацевтические фирмы.
Вадим Булавинов отметил, что, несмотря на повышение
зарплаты медработникам до 14 тысяч рублей, желающих идти на работу в МЛПУ
немного. Он также выразил обеспокоенность, что город может лишиться младших
медицинских работников, так как их зарплата ниже прожиточного минимума и
составляет 3500 рублей со всеми надбавками. Мэр отметил, что по данным
категориям решение о повышении зарплаты должно приниматься на федеральном
уровне.
Смотрите также:
- Булавинов отчитался об итогах работы в 2009 году перед депутатами Гордумы →
- Мэр перестал быть пожарным →
- Здоровый ответ кризису →