- По ст.122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, - сообщили в государственной инспекции труда в Нижегородской области. - Очерёдность предоставления оплачиваемых отпусков определяют ежегодно в соответствии с графиком, утверждённым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. При этом учитывается мнение выборного органа первичной профсоюзной организации. О начале отпуска работник должен быть извещён под роспись не позднее чем за две недели до начала отдыха.
Смотрите также: Что делать, если начальник запрещает уйти в отпуск? →