Областные власти обещали с 1 января и с 1 марта бюджетникам повысить зарплату. Увы, но на Бору увеличения окладов врачей не произошло и по сей день. Руководство молчит. Почему?
Распоряжения правительства Нижегородской области насчёт повышения зарплаты медицинским работникам госучреждений здравоохранения в этом году не было, сообщили в минздраве региона. Однако поэтапное повышение зарплаты и вправду планируется - в рамках исполнения Указа Президента РФ. К 2018 году рост оплаты труда составит до 200% (от средней заработной платы по экономике) - для врачей, 100% - для среднего и младшего персонала.
В минздраве региона уже разработали план мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда медучреждений. По новому порядку должностные оклады работникам будут устанавливать следующим образом: 55-60% зарплаты - это оклад, 30% - стимулирующие надбавки за достижение конкретных результатов по показателям и критериям эффективности, а также за квалификационную категорию, 10-15% - доплаты компенсационного характера в зависимости от условий труда. Регион должен перейти на новую систему оплаты труда 1 января 2016 года.