Что делать, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию?

Отвечает Ирина Питунова, юрист, эксперт по трудовому праву:

- В подобной ситуации советую не принимать предложение расторгнуть трудовой договор по инициативе работника, т.е. по собственному желанию: в этом случае вам при увольнении выплатят только причитающуюся зарплату за текущий месяц по дату увольнения включительно и компенсацию за неиспользованный отпуск (если он есть). Никакого выходного пособия, в том числе среднего месячного заработка на период трудоустройства, при этом не выплачивают.

В вашем случае работники могут предложить работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой дополнительной компенсации - например, в размере трёх или пяти среднемесячных окладов - или предложить выплатить конкретную сумму.

Смотрите также:

• Особо опасная работа. Кто ответит за травмы на производстве? →
• Вынужден по собственному желанию →
• Труд по закону →