Трудовая инспекция оштрафовала нижегородского индивидуального предпринимателя, который выплачивал зарплату один раз в месяц, сообщает прокуратура Нижегородской области.
Согласно Трудовому кодексу, зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Однако предприниматель в июле и августе 2019 года платил семи работникам только один раз в месяц.
В отношении предпринимателя возбуждено административное дело по статье о невыплате зарплаты в установленный срок. В настоящее время бизнесмен уже устранил нарушения.
Смотрите также: Нижегородское предприятие выплачивало зарплату ниже МРОТ →
Сотрудники нижегородского предприятия получали зарплату ниже МРОТ 
В Шахунье две школы вовремя не выплатили зарплату подросткам 
В Нижнем Новгороде научные сотрудники провели пикет из-за зарплат 
В Нижнем Новгороде завели дело о невыплате зарплаты инженеру 
В Нижегородской области предприятие выплачивало зарплату ниже МРОТ
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть