aif.ru counter
10.07.2019 13:27
90

Кадры на вес золота. Студенты могут претендовать на стипендию «Теплоэнерго»

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 28. Аргументы и Факты — Нижний Новгород 10/07/2019
Студенты свежим взглядом смотрят на работу предприятия.
Студенты свежим взглядом смотрят на работу предприятия. © / ОАО «Теплоэнерго»

Люди – главное богатство любой компании. И ценных специалистов важно верно сориентировать уже на студенческой скамье.

Для этого существуют стипендиальные программы. Так, лучшие студенты ННГАСУ могут претендовать на стипендию от компании «Теплоэнерго».  Это важная часть сотрудничества теплоснабжающей компании и вуза.

Главный критерий отбора стипендиатов – отличные оценки. Шансы увеличиваются, если соискатели занимают призовые места на конкурсах научных студенческих работ и олимпиадах. В плюс пойдёт и участие в научных форумах, конференциях, и публикации в научных изданиях, и желание после диплома работать в компании. Конечно, в пользу студента будет говорить его активное участие в жизни вуза.

Материальная поддержка для студенческого кармана ощутима – 5 тыс. руб. в месяц в течение одного семестра.  Выбирают лучших из лучших – пять студентов второго-четвёртого курсов дневного отделения бакалавриата или первого-второго курсов магистратуры. Они должны учиться на профильных теплоэнергетических направлениях.  

«Для нас важно заметить перспективных ребят уже в вузе, поддержать их стремление к профессиональной реализации и привлечь на работу, – говорит генеральный директор компании Илья Халтурин. – Такие кадры на вес золота, и мы готовы в них вкладываться».

Кроме финансовой поддержки, будущие теплоэнергетики получат бесценный опыт. Они пройдут стажировку в одной из ведущих ресурсоснабжающих организаций региона. Ребята увидят, как научные разработки внедряются в производственный процесс. Талантливые студенты смогут пообщаться с опытными сотрудниками и, возможно, свежим взглядом посмотрят на работу предприятия – компания открыта для их идей.

Шансов попасть на работу в компанию у стипендиатов больше, чем у их однокурсников. И начать карьеру они могут ещё до диплома, на последних курсах.

«Мы создаём рабочие места для студентов и выпускников, даём им возможность на практике опробовать собственные разработки, – продолжает Илья Халтурин. – Стипендиальная поддержка – важная часть программы интеграции научного и производственного потенциала».

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество