83

Татьяна Беспалова: «Нет смысла увольняться перед повышением зарплаты»

ЗА разъяснениями мы обратились к заместителю главы администрации Нижнего Новгорода по социальным вопросам Татьяне Беспаловой (на снимке).

- Татьяна Николаевна, почему администрация города решила сократить время работы детских садов?

- На самом деле 12-часовой рабочий день родителями не востребован, и до 6 или 7 часов вечера в группах остаются только единицы. Тем не менее затраты на работу группы с одним-двумя детьми в вечернее время идут такие же, как и на группу в полном составе. Поэтому и было принято решение о частичном переводе с 12- на 10,5-часовой режим работы и создании дежурных групп.

 - По какому принципу выбирали группы, в которых время пребывания сокращено?

 - В основном это касается младших групп, где детей забирают рано. Режим работы мы меняли только в больших детских садах. Небольшие учреждения, с 2 - 4 группами, не трогали. Всего по городу переведено на 10-часовой режим работы 918 групп в 302 детских садах.

Если у родителей есть предложения, они могут обращаться в районное управление образования, на территории которого работает детский сад.

 - Каким образом это отразится на родительской плате и зарплате персонала?

 - Сейчас об этом говорить рано. Детские сады только месяц проработали в новом режиме. Но совершенно определённо можно сказать, что это позволит сэкономить бюджетные средства. Например, раньше у нас было две ставки воспитателя на одну группу, теперь мы сократили до полутора. Деньги за освободившиеся полставки с группы будут выплачены воспитателям в качестве доплаты.

Мы подсчитаем расходы на детские сады, работавшие в сентябре по сокращённому графику, сравним с расходами в прежние месяцы и полученную разницу направим на повышение заработной платы сотрудникам детских садов. Выдавать её мы начнём с начала 2009 года. До нового года мы должны накопить сэкономленные средства, распределить полученную прибыль и отдать её людям.

 - Выходит, до нового года большинство работников детских садов будут не только работать по сокращённому графику, но и получать сокращённую заработную плату. Вы не боитесь потерять кадры за это время?

 - Я согласна с тем, что в дошкольных учреждениях очень не хватает работников. В некоторых детских садах в группах работает по одному воспитателю. Но по трудовому законодательству воспитатель не имеет права работать каждый день по 12 часов. Поэтому мы и перешли на работу дежурных групп. Нет смысла увольняться перед повышением зарплаты. А оно обязательно будет, в этом мы уверены.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах