По Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в день прекращения трудового договора. По письменному заявлению работника - ещё и заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, пояснили «АиФ-НН» в прокуратуре Нижегородской области.
В вашем случае работодатель, вероятно, нарушил эти нормы. Чтобы защитить свои права, необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области (Нижний Новгород, ул. Варварская, д. 32, 411-89-51) или в органы прокуратуры по месту жительства.
Смотрите также: ...Как получить зарплату при увольнении? →
...Как избавиться от самозванцев якобы прописанных в квартире? 
Нижегородские страховщики навязывают дополнительные услуги по ОСАГО
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть