aif.ru counter
290

Допускается ли перевод на другую работу без согласия работника?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 42. Аргументы и Факты - Нижний Новгород 19/10/2011

Как рассказал замруководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области Владимир Неклюдов, закон допускает изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, но лишь в том случае, если сохранить их невозможно. Например, по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Это могут быть изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация и т.д. В этом случае могут быть изменены любые условия трудового договора, но только не сама трудовая функция работника.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.  

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах