Нижний Новгород, 25 марта – АиФ-НН. «Ростелеком» совместно с кадровым холдингом «Анкор» организовал в Нижнем Новгороде рабочую встречу руководителей по персоналу крупнейших коммерческих организаций и представительств иностранных компаний на тему «HR — бизнес-партнер».
Экспертной площадкой дискуссионного клуба, который собирается второй год подряд, традиционно стал Флагманский центр продаж и обслуживания «Ростелекома».
Поводом для дискуссии стал вопрос о роли кадровой функции в развитии бизнеса. Данная тема, по мнению hr-экспертов, сегодня актуальна как для рынка труда, так и для большинства предприятий.
Модераторами встречи выступили заместитель директора МРФ «Волга» ОАО «Ростелеком» – директор по организационному развитию и управлению персоналом Ирина Мальцева, директор кадрового холдинга «Анкор» в Поволжье Марина Артемьева и менеджер по работе с ключевыми клиентами кадрового Холдинга «Анкор» Юрий Кузьменко.
В ходе работы клуба участники активно делились опытом в реализации HR-бизнес-партнерства в собственных компаниях. Гости встречи сошлись во мнении, что современный hr-менеджер сегодня выполняет множество задач, одновременно выступая советником руководителя, инициатором и «проводником» изменений, экспертом, адвокатом для сотрудников, «аудитором» бизнес-процессов, и должен разделять ответственность за результат работы компании.
По мнению директора кадрового холдинга «Анкор» в Поволжье Марины Артемьевой, HR как вспомогательное направление уже не отвечает интересам современного бизнеса и должно трансформироваться в ключевое.
«Сегодня HR должен стать стратегическим партнером бизнеса и принимать участие в решении ключевых задач компании, направляя потенциал человеческих ресурсов на успех компании», — отметила Ирина Мальцева. — Сегодняшняя встреча наглядно показала, на какой значимой позиции находится hr-служба в организации, степень ее влияния на бизнес-процессы и вектор трансформации hr-блока для повышения привлекательности компании на рынке».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть