В 2026 году нижегородцы, обладающие значительным опытом работы, смогут воспользоваться возможностью раннего выхода на заслуженный отдых, оформив страховую пенсию по старости. Данная мера является частью поэтапной реализации пенсионной реформы.
В указанный период жители Нижегородской области с продолжительным страховым стажем имеют право на досрочное назначение пенсии. Для мужчин это станет возможным в 62 года при наличии стажа от 42 лет, для женщин – в 57 лет при стаже не менее 37 лет. Эти условия регулируются федеральными законами, предусматривающими постепенное увеличение возраста выхода на пенсию.
Предусмотрены и другие категории граждан, имеющие право на досрочный выход на пенсию. В их числе – медицинские работники и педагоги с опытом работы не менее 25 лет, многодетные матери, родители, воспитывающие детей с ограниченными возможностями, а также лица, занятые на работах, характеризующихся вредными и тяжелыми условиями труда.
Также возможность досрочного выхода на пенсию предусмотрена для граждан, имеющих северный стаж, и в некоторых ситуациях для лиц, потерявших работу не по своей вине. Данные правила действуют на всей территории Российской Федерации, включая Нижегородскую область.
Согласно заявлениям Евгения Машарова, переходный период пенсионной реформы, начавшийся в 2019 году, рассчитан на десятилетний срок и завершится в 2028 году. Он отметил, что в связи с ежегодным увеличением пенсионного возраста, в 2025 и 2027 годах назначение страховой пенсии по возрасту не производится.
В 2026 году общепринятый возраст выхода на пенсию составит 64 года для мужчин и 59 лет для женщин. Начиная с 2028 года, пенсионные параметры будут окончательно установлены на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.
Ранее сообщалось, что порядок выхода госслужащих на пенсию могут изменить в Нижегородской области.