Сотрудники предприятий, временно приостановивших свою работу, смогут официально работать в другом месте. Об этом сообщает правительство Нижегородской области.
Воспользоваться этой возможностью могут работники, которые находятся в простое, в административном отпуске, в режиме неполного рабочего времени или заявлены к увольнению. Но работодатель должен сообщить о сложившейся ситуации через цифровую платформу «Работа в России».
По словам руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арины Садулиной, если работник согласен перейти на новое место, ему направят список вакансий с описанием условий труда и зарплаты и выдадут направление от центра занятости населения.
Временные работодатели должны заключить с нижегородцами срочный трудовой договор, который можно продлевать до конца года. После его окончания или расторжения работник сможет вернуться на прежнее место.
Напомним, около 5,7 тысячи сотрудников предприятий Нижегородской области находятся в простое. Павловский автомобильный завод (ПАЗ) планирует перейти на неполную рабочую неделю с 19 мая.