Инженер-конструктор одной из организаций Нижнего Новгорода был уволен за прогул, когда работал дистанционно, сообщает управление ФССП по Нижегородской области.
Сотрудник добросовестно исполнял свои обязанности, работая дома по договоренности с руководством. Однако по инициативе работодателя его уволили по причине прогула. Мужчина обратился в суд, который признал приказ об увольнении незаконным. Также суд обязал работодателя восстановить сотрудника в должности.
Судебный пристав приехал в организацию и вручил руководству постановление о возбуждении исполнительного производства. Работодатель восстановил сотрудника в должности в кратчайшие сроки.