49% нижегородских компаний на общих основаниях берут на работу людей пенсионного возраста.
Об этом сообщает «Ъ-Приволжье» со ссылкой на результаты опроса от портала SuperJob. Кроме того, время от времени ещё каждая третья компания, разыскивая специалиста на отдельные позиции, рассматривает кандидатуры соискателей-пенсионеров.
Больше всего у пенсионеров шансов получить новую работу в сферах, испытывающих самый острый дефицит кадров: им, в частности, доступнее вакансии рабочих, водителей, продавцов, сотрудников складов, инженеров.