- Очевидно, что действия работодателя являются неправомерными, - пояснили «АиФ-НН» в Государственной инспекции труда в Нижегородской области. - В соответствии со статьёй 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от сотрудников выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. О нарушении трудовых прав рекомендуем сообщить нам в инспекцию. Можно написать заявление в прокуратуру. Вы также вправе обратиться с исковым заявлением в суд.
Есть вопрос в рубрику «Вопрос-ответ»? Задайте его прямо сейчас!
Смотрите также: Что делать, если бывший работодатель не выдает расчет? →