- Трудовой кодекс РФ теперь не делает исключения для работников, которым уже установлена сокращённая продолжительность рабочего времени, - пояснили в государственной инспекции труда Нижегородской области. - В их число входят работники, не достигшие 18-летнего возраста, а также инвалиды I и II групп, лица, занятые на работах с вредными условиями труда, и др. Сокращение рабочего дня распространяется на всех работников - и на тех, для кого установлена нормальная продолжительность рабочего времени, и на тех, кто работает неполный рабочий день. Имейте в виду, что согласно ч. 2 ст. 132 Трудового кодекса данный час подлежит оплате.
Смотрите также: Что делать, если на предприятии не выдают спецодежду? →