- Вы вполне можете воспользоваться своим правом и уйти в отпуск, - пояснили в государственной инспекции труда Нижегородской области. - На основании №125-ФЗ аспирантам предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней с сохранением заработной платы. А так как федеральный закон не установил срок, по истечении которого ежегодный дополнительный отпуск должен предоставляться, вы можете подать заявление на отдых и после трёх месяцев работы на предприятии.
Смотрите также: Как работодатели должны предоставлять отпуска сотрудникам? →